Arbetsrätt vid adhd och autism – experten Tommy Iseskog svarar
Anna-Karin Arnald, logoped och VD för Funka Mera, samtalar med Tommy Iseskog, arbetsrättsexpert och författare, om arbetsrätt vid adhd, autism och andra funktionsnedsättningar.
Några frågor som berörs är:
- Vad är det viktigaste för mig som anställd?
- Diskriminering på grund av npf-diagnos?
- Arbetsmiljöansvar, arbetsmiljöbrott, anställningsvillkor…
- Vad menas med att ha arbetsmiljöansvar?
Sändningen är från den 29 februari 2024. Du kan se den i efterhand i vår Facebook-grupp eller på vår YouTubekanal.
Tommy Iseskog är en av Sveriges främsta arbetsrättsexperter och författaren som skriver pedagogiskt och lättbegripligt för de som arbetar inom dessa områden. Han har skrivit närmare 300 böcker, publicerat hundratals artiklar och myntade begreppet Personaljuridik 1979. Tommy syns ofta i media för att ge expertkommentarer i samhällsaktuella frågor inom arbetsmarknadsområdet.
Med sin gedigna erfarenhet och sin förmåga att beskriva det komplicerade på ett lättbegripligt sätt är Tommy Iseskog ofta anlitad av både arbetsgivare och arbetstagarorganisationer.
